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2026年4月17日，大奖国际18dj18大讲堂2026年第一讲“AI时期的员工创造力与创新”顺利进行，大奖国际18dj18生物董事长兼总裁叶大林、副总裁沈志林、副总裁夏信群、总裁助理兼行政中心总监叶静等公司辅导与各部门治理人员全程参与。本次大讲堂由总裁助理兼人力资源总监许正豪主持，特邀浙江财经大学堂长兼党委副书记陈衍泰、深圳市人为智能产业专家委员会数智化转型专家何保山担任主讲。两位嘉宾别离从人为智能时期组织创造力沉构与AI赋能企业业务增长实战两个维度，为大奖国际18dj18人带来了一场兼具理论深杜纂实际锐度的进建盛宴。
沉新意识AI：不只是工具，更是创造力的“放大器”
陈衍泰校长从人为智能情境下组织创造力沉构的角度，系统分享了AI若何深刻扭转企业的创新流程。他充分结合了企业创造力与创新问卷调查的现实情况提出了极度有建设性的实际建议，对我们企业在AI时期的持续创新指了然清澈的方向，也针对工具层、流程层、能力层、机造层给出了具体的思路。他给出的主题结论是：AI不会取代人类，但会用AI的人将取代不会用AI的人。在个别、团队与组织层面，陈校长建议：①个别要学会驾驭AI，聚焦新设法天生；②团队可设立AI协调者、提醒工程师等新角色；③组织需构建自负文化，保险数据质量与伦理规范。
AI赋能企业业务增长：与企业经营治理实际深度融合
何保山院长从企业实战角度，分享了AI技术在企业研发、出产、营销、治理各领域的现实利用案例，也提出企业面对的三大挑战不容回避：①技术代替风险②组织刷新压力③数据安全与合规。结合他在企业中的实际成就，给出了一组令人振奋的数据：AI可缩短研发周期20%-40%、客服征询中AI自动回复并解决的比例达55%、万事利丝绸利用AI进行创新设计、自媒体公司借助AI日均产出数百篇稿件。
更令人印象深刻的是，他在现场用30秒演示了AI天生一个齐全的“贪吃蛇”游戏法式（163行代码），直观展示了AI对编程工程师效能的颠覆性提升。何院长出格介绍了公司在推动的“AI达人打算”，激励研发、品牌、人事、客服等各团队自动索求并分享合用的AI工具，营造内部实际与互换氛围。他强调人始终是驾驭AI的主体，将来属于能与AI高效协同的人类。”
辅导寄语：与时俱进，把握AI时期，将焦虑转化为行动
董事长叶大林先生在总结讲话中指出，AI已成为无处不在的创造性基础设施，医疗、司法、生物医药研发等各行业均受深刻影响。“跟不上措施，即面对被裁减风险。”公司将加快推动AI技术合作与落地利用，推动AI融入经营治理全链条。
副总裁夏信群先生则将AI比作“千年未有之大变局”，以为其对大脑的解放，堪比工业革命对手脚的解放。在行业竞争加剧确当下，一旦敌手借力AI提质增效，而我们固守传统工作方式，便会彻底落后。他呼吁全员放下技术焦虑，不用纠结底层逻辑，聚焦现实利用，以行动包办内耗，矫捷用好人为智能工具。
思想碰撞启新程，创新实干向将来。本次“大奖国际18dj18大讲堂”第一讲圆满收官，不仅让学员对AI与组织创造力有了系统认知，更为公司数字化转型、创新发展明确了蹊径。下一步，大奖国际18dj18学院将持续进行高质量大讲堂课程，以“泰然开讲，汇智成林”为初心，为整个大奖国际18dj18人打造更丰硕的线下进建平台，我们下一讲再见。
